文/记者于梦江、岳杰松 实习生钱川
在招聘会现场，有这样一群人，由于毕业时忙着考研或者其他原因错过了找工黄金期，毕业后一直没有找到合适的工作，在第二年的招聘高峰期的现场，没有了“应届毕业生”的身份也没有一定的工作经验,他们显得有些无所适从。
在面对用人单位打出的“应届毕业生优先”、“有×年以上工作经验”的招牌的时候，他们有许多无奈。专家认为：求职时要准确定位，切忌眼高手低，应及时就业。
考研落榜错过求职黄金期
2006年大学毕业的李欧已经在东莞呆了很长一段时间，招聘会去了几场，也有过面试的机会，但是最后都是失败。无奈之下李欧只能先在一家超市找了个储备干部的工作，其实就是做仓储、配货之类的最基本的事情，这与李欧原来的设想很不一样。李欧是读应用数学师范专业的，2006年毕业，来到东莞是想找一份中学数学老师的工作。“我当时大四的时候只想着考研究生，所以上半学期都没出去找，等到研究生成绩出来，没考上再找就没什么好的工作了。”李欧后来在肇庆的一家民办职业学校做数学老师,他说：“那个职校当时刚成立，学生又少，我们还要自己招生，我做了一个学期就走了。”
今年再找工作的李欧已经不属于应届毕业生了，招聘会上那些标明应届毕业生的职位自己不能投简历，而那些要求有工作经验的职位自己却才刚毕业不到一年，李欧在东莞进退两难，呆了半个多月后，对找工作失去信心，对超市储备干部这个工作又不满意，李欧只好收拾行李回了湖南。
“过季生”求职优势不明显
在人才市场有“金三银四”的说法，每年的三四月是一年中人才市场招聘旺季，也是毕业生们求职的冲刺阶段。近日，记者走访数场招聘会发现，为工作忙于奔走的毕业生群体中，除了2007年应届生以外，不少像李欧这样的“过季毕业生”的身影也出现在人群中。
房冰从去年6月毕业后，断断续续做过几份工作，但时间都不长。因此，一年来，房冰一直是各大招聘会的“常客”，甚至校园招聘他也会去“凑热闹”。他告诉记者，今年几场会跑下来，才发现自己除了些零散如“豆腐块”的经验，和应届生相比，毫无优势可言。
采访中，记者发现，至今还被就业问题困扰的“过季毕业生”，大多是毕业后有过短暂工作经历，但很快又辞职继续奔波于各大招聘会之间。“有份事情做总比玩好吧？就算是鸡肋也可以先填肚子啊。”先就业后择业的观念虽然让不少人暂时“忙”起来，但更多的是短暂工作后的恶性循环：“鸡肋”之后仍是“鸡肋”，意志和自信也在这个过程中一点点消失殆尽。
